Un nuevo capítulo
La Fundación trabaja por una Guatemala más inclusiva y próspera, donde todas las personas sean valoradas por igual, puedan desarrollar su potencial y ejercer plenamente sus derechos. Al iniciar una nueva etapa estratégica, estamos enfocando nuestros esfuerzos en impulsar el desarrollo de jóvenes líderes diversos, éticos, capaces y conectados, que puedan contribuir a generar cambios positivos en sus comunidades y en Guatemala.
La oportunidad
Contribuir al diseño y la implementación de la estrategia de liderazgo juvenil de la Fundación para el período 2027–2032, traduciendo su visión en un portafolio coherente de inversiones, alianzas y programas.
La persona seleccionada será responsable de fortalecer la estrategia, establecer marcos para la inversión y el otorgamiento de subvenciones, poner en marcha el primer portafolio de iniciativas de liderazgo, construir relaciones con actores clave del ecosistema de liderazgo en Guatemala y desarrollar mecanismos de aprendizaje y adaptación continua.
Buscamos a una persona con:
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Al menos ocho años de experiencia profesional relevante.
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Experiencia comprobada traduciendo estrategias en programas, decisiones y planes de implementación.
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Experiencia en el diseño o liderazgo de portafolios, iniciativas u organizaciones complejas.
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Experiencia relevante en desarrollo de liderazgo, educación, desarrollo juvenil, filantropía, innovación social o campos relacionados.
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Conocimiento profundo del contexto social, cultural e institucional de Guatemala.
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Dominio profesional del español y del inglés.
Ubicación y viajes
El puesto tiene sede en Guatemala, bajo una modalidad de trabajo híbrida, y requiere disponibilidad para viajar aproximadamente el 25 % del tiempo, principalmente dentro del país. Se podrá ofrecer apoyo para reubicación a personas que deban trasladarse a Guatemala.